Pitanje:
Što možemo učiniti da nas prethodno društvo ne pita?
JonH
2019-03-27 22:27:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kratko i slatko, nekada sam radio kao menadžer / nadzornik u prethodnoj tvrtki koja je imala za njih izradu različitih aplikacija. Bio sam tamo blizu dvadeset godina! U svakom slučaju prošle godine tvrtka se počela boriti i stvari su zaronile (prepirka višeg rukovodstva, dioničari uzrujani tvrtkom, vizija tvrtke više nije vrijedila, konkurenti nas jedu žive, itd.). Jedan od mojih starijih softverskih inženjera otišao je prije mog odlaska, a na kraju sam i ja otišao.

Uspio sam brzo pronaći novi dom i izvrsno mjesto za rad. U početku me staro mjesto neprestano postavljalo pitanja (iz osobnih razloga morao sam zadržati svoj telefonski broj) koja su bila vezana uz posao. Došlo je do točke kada su svaki dan postavljali 1-2 pitanja čak i nakon što sam napustio tvrtku na tri mjeseca. Dosadilo mi je od toga i napokon sam im rekao da više ne mogu pomagati jer imam svoje prioritete.

Prije nekoliko tjedana zapravo sam zaposlio drugog inženjera koji je također radio u onoj prethodnoj tvrtki u kojoj smo oboje radili. I on je bio umoran od svađe, politike i posljedica iz upravnog odbora i izvršnih direktora. U svakom slučaju, zaposlila sam ga i on se sada kontaktira s više njihovih pitanja.

Mogu li išta učiniti da im jednostavno kažem da se bugaju? Imamo svoje prioritete i njihov je problem sada ne naš!

Zovu li s istog telefonskog broja (poput poslovnog broja) ili pozivaju pojedini inženjeri?Suvremeni mobiteli omogućuju vam blokiranje brojeva, a daleko je jednostavnije od promjene vlastitog broja.
Jeste li im špiljeli i pružali besplatan savjetnički rad posljednja tri mjeseca ili su ih jednostavno neobično ustrajali i dalje zovu, iako im neprestano govorite da stanu i ne pomažu im?Jer ako zombije ne nahranite kad se ogrebu, brzo ćete prestati dolaziti.Prestanite omogućavati i problem nestaje.
Mogući duplikat [Kako da moja stara tvrtka prestane tražiti pomoć] (https://workplace.stackexchange.com/questions/23282/how-to-get-my-old-company-to-stop-asking-for-Pomozite)
Zašto te briga je li ovaj most spaljen?Čini se da tvrtka neće još dugo trajati odmazdu.
Možda biste željeli promijeniti naslov u "... stalno nas pitajte ...".Bilo je slučajeva kada sam dobivao nekoliko pitanja godišnje, obično e-mailove na svoj račun e-pošte od kuće, od prethodnih tvrtki.U većini tih slučajeva nije mi trebao puno truda da odgovorim, jer su to bila pitanja vezana uz teme koje sam jako dobro poznavao.
Vaše je pitanje "** Drugi ljudi pokušavaju kontrolirati moje ponašanje; kako mogu kontrolirati njihovo ponašanje? **" Ne morate.Jedina osoba čije ponašanje kontrolirate je vaše vlastito.Ako vam se ne sviđa kakvo je vaše ponašanje, prestanite ih raditi.
Mogući duplikat [Moj prethodni poslodavac zatražio je da popravim grešku u kodu koji sam napisao za njih] (https://workplace.stackexchange.com/questions/120952/my-previous-employer-has-asked-me-to-fix-a-bug-in-code-koji-sam-napisao-za-njih)
Dvanaest odgovori:
#1
+271
gnasher729
2019-03-27 22:31:43 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Najučinkovitiji je način da im kažete da za odgovaranje na pitanja naplaćujete X po satu, a oni vam trebaju dati adresu na koju će slati račune.

Morate objasniti svoj račun spriječit će većinu ljudi da postavljaju pitanja.

Komentari nisu za proširenu raspravu;ovaj je razgovor premješten u chat (https://chat.stackexchange.com/rooms/91652/discussion-on-answer-by-gnasher729-what-can-we-do-to-stop-prior-company-od-pitati).
Dodao bih da bi "X na sat" trebao biti poprilično nečuven, ili biste u stvari mogli biti privučeni za pomoć.Ako i dalje žele vašu pomoć, povećajte stopu navodeći da vam se stopa povećava svaki put kad zatraže pomoć.Ne morate im ni reći da je ovo poticaj za pogrešku.A ako se požale da je to iznuda, recite im da je njihov izbor da nastave tražiti pomoć.Možda ćete htjeti i vremenski ograničiti svaki put kad pomognete.Ovo će pomoći u pokrivanju rupe u traženju 1000 sati za njihov treći poziv kako bi se spriječila buduća povećanja stope.
X bi trebao biti stopa kojom OP rado sudjeluje.Prilično jednostavno.Ako ne postoji broj na kojem je to istina, onda je siguran: "Ne" je bolji odgovor.Ali uvijek postoji broj.
Ova nit rasprave već je jednom premještena u chat, nastavite je u povezanoj sobi.
Važno je to razjasniti kod trenutnog poslodavca!
Ovo je vrlo dobar savjet ako @JonH želi postići bolju vrijednost od ovih kontakata.No, na temelju načina na koji je postavio pitanje, ovo se zapravo ne odnosi na njegovo pitanje.
#2
+245
Joe Strazzere
2019-03-27 22:33:14 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mogu li išta učiniti kako bih im jednostavno rekao da se bug-uju?

Samo prestanite odgovarati na njihova pitanja.

Ništa ne kaže "bug off" baš kao da ne daju odgovore na ponovljena pitanja.

Naučili ste ih da se i dalje oslanjaju na vas. To je tvoja krivica. Vrijeme je da ih istrenirate.

Ne trebate se javljati na telefon ako zovu. Ako odgovorite, samo ga očetkajte s nečim poput "Žao mi je, prezauzet sam da bih mogao pomoći." U svakom slučaju, kad odgovori presuše, prestat će zvati.

Pa ... Mislim da su svi na istoj stranici čiji je cilj "ne odgovaranje na njihova pitanja".Mislim da je više o _kako_ to učiniti, i to profesionalno.Možda kratki primjer;Što reći ako pitaju "_Kako x postiže Y? _"?Trenutno zvuči kao savjet da _ doslovno ne kažeš ništa_.To će vjerojatno uspjeti - kroz opetovano stvaranje otuđujuće, neugodne tišine - ali ne čini se da je to najdostojanstveniji način za ovo ...
Ne slažem se - bivša tvrtka je ta koja odbija dostojanstveno djelovati.To što rade nije ni na koji način profesionalno.Imali su priliku zadržati stručnost OP-a i iz bilo kojeg razloga to nisu uspjeli učiniti.OP je premašio i pomogao im u prelasku do ove točke, sada ne poštuju zahtjev OP-a da se dalje ne uključuju._Naj_ profesionalniji odgovor OP-a je da se sada udaljimo od situacije.
@R.Schmitz "Ovo pitanje trebali biste postaviti nekome kome platite vrijeme!"*poklopi*
@delinear Oh, slažem se da bi OP trebao "otići" ... _metaforično_.To što su drugi neprofesionalni nije razlog da vi budete neprofesionalni."Pružanje tihog tretmana" nekome na telefonu nije baš profesionalno IMHO.Ono što je Josef predložio već je bolje nego samo reći ništa.Još bolje bi bilo nešto poput "_Žao mi je, ali trenutno sam zaposlen u drugoj tvrtki. Mogu vam dati kontakt za odjel prodaje moje tvrtke, možda ćete s njima moći dogovoriti podršku. Ima li još neštoMogu li vam pomoći? _ "
@R.Schmitz Mislim da je sasvim očito da Joe ne misli doslovno ništa reći kad nešto pitaju.Sumnjam da bi ovaj odgovor dobio toliko glasova da su ga i drugi ljudi shvatili na isti način kao vi.
@LVDV Sigurno dovoljno pametnih ljudi može nešto od toga napraviti.Ne kažem da je odgovor pogrešan ili nešto slično, samo da bi se mogao poboljšati konkretnim primjerom.
"Ne znam", možda u kombinaciji s "Ne mogu se više sjećati tih detalja", moglo bi ih uvjeriti da je bunar zapravo i suh.
Neka bude kratko i profesionalno: "Žao mi je, ne radim više tamo. Doviđenja."Niste odgovorni za poznavanje njihove trenutne strukture podrške ili podataka za kontakt.Više ne radite tamo, govoreći im da je to jasno i profesionalno.Svi odgovori na koje mogu odgovoriti mogu ili ne moraju biti profesionalni, ali oni nisu vaš problem.
Ako zovu na vaš mobitel, jednostavno blokirajte broj / brojeve koji vas pozivaju.
@railsdog Ovo je pravi odgovor na ovo pitanje.Uopće odgovarati na pozive (pogotovo jer je OP izričito rekao da se zaustavi) samo pušta nogu u vrata.Jedina zabrana ovom pristupu je ako OP ima bilo kakav odnos sa bilo kim tamo koga želi održati, bit će izuzetno teško.
#3
+65
Havegooda
2019-03-27 22:31:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Vaše su mogućnosti (višestruki izbor):

  • Recite im da prestanu zvati

  • Zanemarite pozive

  • Blokirajte njihov broj

  • Ponudite savjet za pretjeranu stopu

  • Obavijestite ih zatražit ćete narudžbu bez kontakta ako nađu nailazak da zaobiđu vaše blokove ili nastave nakon što im kažete da prestanu pozivati ​​

  • Zapravo zatražite nalog za kontakt / p>

Osobno bih stavio "pretjeranu stopu" kao prvo mjesto.To utvrđuje vašu poziciju i ima tendenciju zatvoriti ljude kada tražite 4x puta (i kao dnevnu stopu - ništa od toga na osnovu pitanja / sata)
@PeterM - Razlog što to u početku nisam učinio bio je taj što je OP pitao kako ih natjerati da zaustave.Nudi savjetovanje ostavlja vrata pukotinama otvorena.Uključio sam ga samo zato što sam mislio isto što i ti i hej ... tko ne voli novac?
Ne možete natjerati ljude da rade bilo što što ne žele, ali ako je stopa dovoljno visoka, sami će odlučiti da neće nastaviti sa pozivima.Ali da, postoji rizik da ćete dobiti svirku - a glupi novac je sjajan!
Ovisno o tome gdje se nalazite (ili, točnije, o ugovoru o radu - ali ono što je zajedničko ugovoru o radu razlikuje se ovisno o regiji i djelatnosti), savjetovanje možda nije legalno.
Ako zaista ne želite biti povezani s njima, budite oprezni s opcijom pretjerane cijene.Ponekad je lako pomisliti da bi novac bio vrijedan toga, tada prihvate vašu visoku stopu i izazovu vam stres, a to ipak ne vrijedi.Ipak, to je definitivno opcija koju vrijedi razmotriti u nekim slučajevima.
Ne zaboravite uplatiti uplatu unaprijed ako se odlučite za strategiju "pretjerane cijene".Možda bi bilo pametno tražiti „minimalnu obvezu“ od 5 dana kako ne biste imali režijske troškove samo jedan dan.I dok ste već kod toga, unaprijed naplatite prethodna pitanja.
"Ponudite konzultacije za pretjeranu stopu" - zapravo, ne mora biti pretjerana.Samo onaj koji bi OP usrećio da odgovori na ova pitanja.
Pametan moj slobodni prijatelj naučio me taktiku koju je nazvao "stopa isključenja".Doslovno nikad ne kaže ne prijedlogu / ugovoru.Stvari koje stvarno ne želi raditi samo se citiraju po 5-10 puta od njegove uobičajene stope uz predviđenu uplatu.Ako se kupac složi s tim cijenama, odjednom mu više ne smeta raditi posao.
#4
+25
Dustin Kreidler
2019-03-28 01:43:46 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Bio sam na drugom kraju ovoga, preuzimajući nekoga tko je napustio nakon izgradnje ili implementacije većine sustava koje i danas koristim.

Prvih nekoliko tjedana stalno sam mu slao e-poštu ili poruke. Uradio je dobar posao što mi se NIJE odmah javio. NIJE bio u dežurstvu. Dalo mi je vremena da mlataram i učim i pokušavam postati samodostatan, a polako sam se odvikao od njegove podrške. Također je koristio pretjeranu stopu savjetnika za stvarne projekte koje smo mu bacili, sve dok nisam stekao dovoljno iskustva i znanja da nam više nije potreban ni za toliko.

Dakle, s druge strane kovanice, mogu reći ovo: ako niste ostavili vrlo jasne upute i postupke i priručnike i u osnovi učinili svoj odlazak besprijekornim, nije nužno pošteno pretpostaviti da se oni istinski ne bore bez vas. Unatoč tome, ni na koji način vas neće ostaviti u situaciji da trebate prioritetno postaviti njihove zahtjeve, pogotovo ako vam to ne plaćaju.

Očito se situacije razlikuju, a vaša kilometraža može varirati. Ako su njihovi zahtjevi pretjerano opterećujući ili agresivni, onda jednostavno ne odgovorite (ili možda pričekajte tjedan / mjesec i napokon odgovorite s "jeste li to ikad shvatili?" (Već SAMO ako to zapravo želite poduzeti, jer oni vrlo vjerojatno NIJE shvatio ovo LOL!), samo da bi linije bile otvorene za svaki slučaj .)

Mislim da su tamo ključne riječi "pretjerana stopa savjetnika".Nitko ne bi trebao dobiti besplatnu podršku putem telefona nakon što odete.
"nije nužno pošteno pretpostaviti da se oni istinski ne bore bez vas. Čak i tako, to vas ni na koji način neće dovesti u situaciju da trebate dati prioritet njihovim zahtjevima, pogotovo ako vam to ne plaćaju" - iličak i _odgovarati_ na zahtjeve.Njih koji se bore nije jednako OP radi besplatan posao.
Potpuno razumijem da to može biti borba za one koji su ostali.Srećom čini se da ste shvatili da to ni na koji način ne može biti problem onih koji su vas ostavili iza sebe.To nema nikakve veze s tim jesu li zahtjevi opterećujući ili ne.Jednostavno je neprikladno.Nikada se ne smije očekivati da nitko od te tvrtke ne plaća posao koji koristi toj tvrtki da sam doprinosi toj tvrtki.To je doslovno tako jednostavno.
Nije OP kriv ako se netko muči zbog nedostatka dokumentacije.Ako posao OP-a nije bio briga o dokumentaciji, netko je trebao pomisliti "što ćemo kad X ode, s obzirom da uopće nemamo dokumentaciju?".OP ne bi trebao plaćati tuđi nezainteresiranost za dokumentaciju.
I ja sam bio s obje strane ove ograde.Kad sam otprilike godinu dana radio u svojoj profesiji, imao sam tri starija programera koji su svi odlazili u roku od nekoliko mjeseci jedni od drugih, zbog čega sam morao tonuti ili plivati, srećom imao sam osobnost koja mi je omogućavala da plivam.Zatim sam nedavno, nakon 6 godina, napustio istu tvrtku s dva programera, oba mlađa od godinu dana iskustva na toj lokaciji (koja je i dalje koristila ručno valjane okvire i drugi nestandardni softver. Nazvali su me nekoliko puta kad se nešto glavno pokvarilopokazivač u pravom smjeru, ali oni su to sami shvatili.
Podržava sve komentare!Definitivno sve dobre točke.Ne slažem se 100% sa svima njima (dobro znam da bez obzira na to koliko dobro dokumentiram procedure i softver i sve to, tko god preuzme umjesto mene, ipak će završiti, i ja ću to apsolutno pružiti,u moje vrijeme, po mom nahođenju, koju god pomoć mogu pružiti. To je dio neprofitnog etosa u zbijenom gradu. Svi ponekad dolazimo do pomoći. Tako barem u ovom slučaju to nije bilo neobično ili nedopušteno. Osim ako ne uspijem bez ceremonije dobiti otkaz zbog frkanja vremena na JI. Onda zeznite te dečke.;)
@GustavoMP: U slučaju barem jednog od mojih bivših poslova, morao bih ih podsjetiti da nisam ja taj koji je odlučio da se na dokumentaciji ne smije raditi.
@GustavoMP Smiješno je što se ta misao često javlja tek posljednjih tjedana ili najranije kad netko da otkaz.I prilično je neizvodljivo dokumentirati sve što ste izgradili i znanje koje ste stekli tijekom desetljeća u nekoliko tjedana, pogotovo jer obično žele i da zamotate projekte koje ste upravo započeli.Dakle, to je u osnovi loše troškove održavanja.Pa čak i ako sam i sam pogođen, smatram da je sasvim u redu ako se to osjeća i nikad ne bih pokušao nazvati bivšeg zaposlenika.Što više uprava osjeća to ih je lakše uvjeriti da to učine sljedeći put.
@GustavoMP "Osim ako OP-ov posao nije bio da se brine o dokumentaciji .." Čak i ako je to bio njegov posao.To više nije njegov posao.Ništa ne mijenja.
@GustavoMP Bilo koji nedostatak dokumentacije nije mogao biti u potpunosti ispravljen tijekom obavijesti OP-a, čak i ako je riječ o "osobi za dokumentaciju".Nadam se da je trenutna bol bivšeg poslodavca lekcija za njih.
#5
+12
Keith
2019-03-27 22:47:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ono što nisam vidio nikome da se obrati je da vi kažete dok VI prestanete primati pozive da kontaktiraju vašeg podređenog. S njima mora pokazati čvrstu ljubav i reći im da prestanu zvati. Morate mu biti jasni da očekujete da neće raditi za druge tvrtke dok je na poslu s vama - snažno ga potičite da postane žilav.

#6
+8
Harper - Reinstate Monica
2019-03-28 05:52:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Vaš kolega mora tvrtki naplatiti za kontinuiranu pomoć.

Možda ne želi sporedni posao ... Ali već ga ima , sve dok drži javljajući se na telefon.

Mora odabrati stopu savjetovanja koja nije neprikladna za vještine i tržište, npr. 200 dolara po satu

Kad ga nazove, mora dokumentirati s kim razgovara, u čemu je problem, prikupiti pitanja od osobe ako su kratka, u suprotnom zamoliti je da pošalje e-mail u kojem će se razjasniti sve njihova pitanja. Ne odgovarajte ništa i budite brzi, pogotovo ako je to na rasporedu u vašoj tvrtki.

Nakon što ode kući iz ureda i bude na svoje vrijeme, trebao bi ozbiljno pristupiti pitanjima. Možda se obratite osobi. Tada bi trebao "formalno zapisati" odgovor u razumnom, prezentacijskom obliku i poslati ga osobi.

Zatim, on promatra ukupno vrijeme provedeno na njemu, zaokružuje na najbliži prirast vremena koji nije nerazuman i šalje tvrtki račun za savjetničke usluge net 10 . *

Važno je da se ovo ne sastoji od bilo kakvog "novog djela" , već mora biti ograničeno na završnu i izlaznu dokumentaciju, slično izlaznom intervjuu. Ne može raditi za dvije tvrtke iz istog područja odjednom. Zapravo, ako ovo uopće ide jako daleko, on mora razgovarati s predstavnikom HR-a vaše trenutne tvrtke kako bi riješio svaki sukob interesa, koji ne bi trebao biti, jer bi se trebao ograničiti na raspravu o poslu koji je već radio.

Ako ga samo plati, super .

To bi također moglo izazvati malo uzbuđenja, u tom slučaju, sljedeći kad nazovu, kaže

"Pa, volim vam pomoći, ali čini se da tvrtka nerado plaća. Možete li navesti poštanski broj ** za ovo savjetovanje? "

Kad prođe 10 dana (ili bilo što drugo) od prvog računa, kad ga nazovu, odmah usmjerava razgovor na činjenicu da njihova uplata kasni i mora apsolutno odbiti pružiti bilo kakvu daljnju pomoć dok se ne plati. Ako mu bude sreće, toliko će mu trebati njegova pomoć da će ubrzati plaćanje, u tom slučaju on ima lijep mali sporedni posao.

Ako plate ... Pa, to se pokvarilo. Može samo podizati cijene (uz napomenu, naravno) dok ne ukiseli mlijeko i odvikne ih od svoje pomoći. U međuvremenu, besplatan novac za ono što već radi ...


* "Neto 10 dana" termin je naplate, što znači da račun treba platiti prilično jednako brzo kao što čekovi mogu letjeti poštom. U poslu je to uobičajeno. Nemojte koristiti duži rok za naplatu, jer bi vas oni mogli tako dugo trolati i u međuvremenu prikupiti besplatnu podršku, samo dvosmisleno oko plaćanja. Ostali su izrazi "neto 30" ili "gotovina", što posljednje znači da im ne vjerujete da će platiti i da odmah morate čuti neke brojeve kreditnih kartica.

** "PO broj" širi se na "Broj narudžbenice", što znači da od njih tražite da stvore narudžbenicu za robu ili usluge. Ako vam da PO #, to je usmena obveza koju tvrtka želi kupiti i platiti. Vjerojatno to neće moći učiniti.

Ovo je sjajan odgovor, pod pretpostavkom da je OP (ili njegov prijatelj) zainteresiran za uspostavljanje sporedne tvrtke koja pomaže njihovoj prethodnoj tvrtki.Kao taktika koja ih tjera da prestanu zvati (navedeni cilj u pitanju), možda ipak neće uspjeti.Čula sam priče od tehnoloških prijatelja o tvrtkama s kojima doslovno * više ne žele surađivati, * pa samo podižu cijenu na nerazumne razine, ali te tvrtke i dalje plaćaju!Opet, sjajan odgovor ** ako ** OP zanima novac, ali vrlo lako može funkcionirati "predobro".
@Steve-O sjajna poanta, uredio.Ovo bi moglo dobro funkcionirati.
@Steve-O kad dosegnete 500 000 USD na sat, oni će se zaustaviti ili se možete povući.
Predlažete li da pošalje račun za odgovaranje na pitanja bez prethodnog dogovora o nekakvom dogovoru o savjetovanju?Samo odgovorite na pitanja i onda, iznenađenje, evo računa?Ne razumijem zašto ne biste razgovarali o svojoj nespremnosti da radite besplatno i o svojoj stopi unaprijed, umjesto da ih iznenadite računom.
@Wildcard Kao što sam rekao, sjajan je odgovor * ako je * OP spreman riskirati da ih stvarno plate.Kako se navodi, postavljalo se pitanje kako zaustaviti zaustavljanje i nisu svi spremni dati novac prioritetu u slobodno vrijeme (na primjer, ako već rade banke na svom * stvarnom poslu. *)
@ZachLipton I meni nije jasno zašto OP (i) ne bi razgovarali o svojoj nespremnosti da rade besplatno;ali nisu i evo nas.Naravno, račun je neizvršljiv;ali sve osigurava jednu od dvije mogućnosti: 1) ne plaćaju i prestaju zvati;ili b) plaćaju.Oba ishoda zadovoljavaju OP parametre.
#7
+6
Aganju
2019-03-28 03:18:28 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Razmislite koliko vam vrijedi vaše vrijeme ako biste radili kao savjetnik za njih.

Za većinu ljudi to je pitanje cijene - ako vam plaćaju na primjer 3000 dolara dnevno za odgovor pitanja, vjerojatno vam ne bi previše smetalo (i to nije smiješno - to plaćamo za neke savjetnike). Pronađite svoje slatko mjesto, dodajte malo i ozbiljno im ponudite da uđu u ugovorni odnos kao "savjetnici".
To bi moglo završiti ako imate dobro plaćen posao ili kad vam prestanu smetati - oboje bi trebalo biti rješenja bili biste zadovoljni.

#8
+4
Sourav Ghosh
2019-03-27 22:29:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

U većini slučajeva ništa nije jednostavnije.

Odbijte pomoć, samo im recite da ste zauzeti. Recimo,

Volio bih da mi pomognete, ali imam posla. (Da, vaš rad koji vam plaća).

Ako se ovi pozivi i dalje javljaju, prestanite primati pozive.

U određenom trenutku morate naučiti reći "ne". Što prije, to bolje.

Bilo bi učinkovitije izravno reći "Ne, ne mogu si pomoći".Prvo, zapravo govori riječ "ne", koja je (kako vi kažete) potrebna.Drugo, davanje razloga zašto OP ne može pomoći potiče njegovog bivšeg poslodavca da pokuša pronaći rješenja za te razloge, npr.nuđenje plaćanja, što nije željeni ishod.Samo recite "ne", ništa više.
#9
+2
chevybow
2019-03-27 22:34:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ostali odgovori govore o različitim načinima kako im u osnovi reći "ne" ili im izravno zaprijetiti nalozima za naplatu ili ne-kontaktom.

Mislim da je najjednostavniji način jednostavno prestati odgovarati na njihova pitanja. Odgovarajući na njihova pitanja u prošlosti, zapravo ste im nagovijestili da vas može gnjaviti pitanjima jer im sve to vrijeme pomažete.

Prestanite odgovarati na njihove pozive / tekstove / poruke / bilo što drugo. Ako ih zanemarite, a opseg kontakata se poveća ili ne nestane, tada se to pretvara u uznemiravanje i morat ćete razmotriti blokiranje ili poduzimanje daljnjih radnji kako biste spriječili da vas uznemiruju tijekom rada.

#10
+1
Lightness Races in Orbit
2019-03-28 05:41:20 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Doslovno im se prestanite javljati na telefon.

To je to.

Ovo je valjan pristup, iako je to već predloženo u drugim odgovorima ... um poboljšati vaš?
@DarkCygnus Poanta je njegova kratkoća.Namjera mi je pokazati koliko je ovo izuzetno jednostavno!
@LightnessRacesinOrbit [prihvaćeni odgovor] (https://workplace.stackexchange.com/a/132742/40137) ista je stvar s objašnjenjem.
@CaptainMan Svjestan sam toga.Ali objašnjenje nije potrebno.Ovo je pomalo jezivo, naravno.
#11
+1
CONvid19
2019-03-28 15:06:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kontaktirao bih bivšeg šefa / menadžera i objasnio da više ne radite za tu tvrtku.
Ako nakon toga primite još poziva, pošaljite im fakturu svojeg savjetodavne usluge .

#12
  0
Brian
2019-03-31 05:36:41 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zatražite novac unaprijed i naplatite visoku cijenu. Sastavite ugovor o podršci dok se ne može osposobiti zamjena. To sam radio i radio dvije godine i Tvrtka me čak htjela natrag. Na kraju, drago mi je što se nisam vratio - Tvrtka više ne postoji. Ipak sam zaradio puno novca



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 4.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...