Pitanje:
Što uzimam iz "pada" koji mi ne mijenja naslov ili plaća?
animuson
2012-04-11 22:21:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nakon što sam dobio žalbu kupca (jedinu koju sam imao u dvije i pol godine), odmah sam "degradiran". Viša uprava to je neprestano nazivala "povišenjem" i to je nekako bilo jer su mi zabranjivali raditi puno stvari koje bih inače radio kao nadzornik, u osnovi me srušivši na redovnog zaposlenika. Međutim, moj naslov i plata se nisu promijenili kao rezultat toga. Na mojoj pločici s imenom i dalje je pisalo "nadzornik", a ja sam i dalje dobio ključeve. Što uzimam iz ovoga / što to znači? Zar nemaju stvarnog razloga da me degradiraju i jednostavno me ne vole?

Ista plaća, ista titula, manje odgovornosti? I ovo vas muči zašto? O_o
Je li ovo jedan od onih poslova u kojima vam, kad dobijete otkaz, neprestano isplaćuju punu plaću, ali više vam ne dopuštaju da radite?
Također imajte na umu da bi ovo mogao biti samo način da se osobi koja se žalila kaže da je poduzeta akcija.
Dobili ste ključeve ili ih oni jednostavno nisu odnijeli?
Tri odgovori:
#1
+12
jefflunt
2012-04-11 22:33:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ne želim vas stavljati na mjesto, ali bilo bi vrlo teško reći, a da se ne znaju više pojedinosti, kao što su priroda pogreške, opažena težina, rezultat i utjecaj pogreške na kupca i tvrtke itd.

Budući da ne želim da svima podnosite dušu, savjetovao bih vam da razgovarate sa svojim nadređenim i pitate kakav je plan, kako će to utjecati na vas i najvažnije, kako možete ispraviti / izbjeći pogrešku i povratiti povjerenje. može se ispostaviti da je ovo dio dokumentiranja problema, što je važno kako bi se utjecalo na sve promjene za koje smatraju da bi mogle biti potrebne. U konačnici, samo to trebate iznijeti, biti prijemljivi i neobranjivi u vezi s povratnim informacijama koje bi vam se mogle pojaviti, s ciljem da saznate što možete učiniti s tim u vezi.

Što god radili, nemojte sjediti i čuditi se. Poduzmite nešto i ako osjećate da ste u mraku, postavite prava pitanja kako biste malo rasvijetlili situaciju. Ne želim pokušavati objasniti ponašanje vašeg nadređenog, jer nema dovoljno informacija, a pristup svima je drugačiji kada radite s članovima tima koji griješe.

+1 za razgovor sa svojim nadređenim. Zvuči kao da sve što ste učinili nije ZOMG FIRED ozbiljno, pa je "poništavanje" možda samo "demerit", ali trebali biste razjasniti svoj položaj i status (ako iz bilo kojeg drugog razloga osim ako / kad krenete dalje želite pobrinite se da vaš životopis odražava vaš pravi naslov tako da ljudi koji pozivaju na reference neće biti iznenađeni)
#2
+4
HLGEM
2012-04-11 22:34:11 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Prvo budite zahvalni što vam nisu smanjili plaću.

Ono što možete uzeti od toga jest da ste zabrljali, ali ne toliko loše da vas se ne može vratiti na prethodnu razinu povjerenja. Ključno je preuzeti odgovornost za sve što se dogodilo i tražiti načine da se promijeni kako bi se osiguralo da se to više ne ponovi. Najgore je pomisliti: "Nisam ja kriv, a oni su za to da me uhvate" i zato kukati kako su stvari loše. Tvoj stav ovdje puno govori.

Moguće je položiti u degradiranje i biti unaprijeđen u istoj organizaciji. Jednostavno se dogodilo tamo gdje zapravo radim. Također je moguće krenuti dalje i unaprijediti se drugdje. Vaša karijera nije uništena i iz toga imate priliku profesionalno napredovati.

#3
+4
weronika
2012-04-14 07:03:39 UTC
view on stackexchange narkive permalink

normalocity je u pravu da samo razgovarate sa svojim nadređenim. Međutim, mogu nagađati nekoliko o njihovoj motivaciji:

1) Htjeli su vam jasno staviti do znanja da ste učinili nešto pogrešno, ali nisu mislili da je kazneno djelo zajamčilo potpuno poništenje s gubitkom titulu i plaću.

2) Nadaju se da ćete poboljšati svoje ponašanje i planirate vratiti vam stare odgovornosti kad se to dogodi ili će vam dati stvarno smanjenje ako to ne učini dogodi se - za sada samo čekaju da vide i spremaju si papire.

3) Nisu mislili da je sve što ste učinili uopće jako loše, već da trebaju recite da su nešto reagirali na žalbu kada su ih pitali (viša uprava ili dotični kupac), pa su odabrali opciju koja vam najmanje šteti.

U bilo koji od prva dva slučaja, važno je da se potrudite poboljšati ako želite izbjeći teže posljedice; u posljednjem slučaju, još uvijek je važno da barem ne dobijete više pritužbi (iako znam da to nije u potpunosti pod vašom kontrolom).



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...