Pitanje:
Odabir odjeće za razgovor za tehnički razgovor za posao
Atif
2012-04-11 01:11:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Prema knjizi "Izloženi intervjui za programiranje":

Općenito je odijelo pretjerano za tehnički razgovor za posao. Standardna odjeća za tehnički razgovor za muškarce sastoji se od pamučnih hlača bez rukava, košulje s ovratnikom i natikača (bez tenisica ili sandala). Ako posao za koji obavljate razgovor nema značajnog poslovnog ili savjetničkog aspekta zbog kojeg će biti potrebna svečana odjeća, uglavnom ne morate nositi jaknu ili kravatu. Žene se mogu odijevati slično kao i muškarci.

Postoji nekoliko načina kako pronaći odgovarajuću odjeću za intervju. Možete pitati prijatelja koji poznaje to mjesto ili ako imate nekog drugog regrutera s kojim razgovarate, ne bih se stidio pitati ih za ovo područje za pripremu za intervju.

Ako nemate prijatelja ili neovisnog regrutera, postoji li još jedan način koji biste mogli izravno pitati, a da ne ispadnete čudni? Uključite točan jezik koji biste koristili u pitanju.

Za mene bih radije "igrao na sigurno" i bio preodjeven u povremenom uredu, nego nedovoljno odjeven u konzervativnom uredu. Je li bolje samo igrati na sigurno?

S druge strane, pročitao sam u "The Google Resume" (naglasak moj):

'[Tehničke tvrtke] se ponose na svojoj funky i inovativnoj kulturi i žele ljude koji će se uklopiti u ovo . "Morate dokazati zašto ste tamo i da znate da se uklapate u njihovu zajednicu, da uživate u načinu života", rekao je Andre, (uspješni) Appleov kandidat. "Onog trenutka kad je moj anketar rekao:" Vrlo smo neformalni ", skinuo sam kravatu."


Na temelju nekih donjih odgovora, bolje je igrati na sigurno i idi s odijelom. Trebamo li biti konzervativni i u takvoj odjeći? Na tržištu možete pronaći tamnocrveno odijelo u modernim bojama, svijetle boje itd. Je li bolje i u ovom pogledu igrati na sigurno, a ne odabrati fanki boju ili odijelo svijetle boje?

To nije dovoljno za opravdavanje odgovora, ali htio sam naglasiti da, čak i ako nemate trećeg osoblja, koga možete pitati, apsolutno imate * neki * kontakt u tvrtki kojeg možete pitati u vezi s tipičnom odjećom ( iako uvijek griješim na strani prekomjernog odijevanja, ali ne do te mjere da vam je neugodno). Traženje ne čini da izgledate nespremno i nitko ne bi ni okom bacio oko.
Hvala na komentaru. Tko bi uopće bio taj kontakt?
Zaista, svatko tko nazove (ili e-poštu) da zakaže sastanak mogao bi vam reći što ljudi obično nose na posao. Ne bih to pretjerao. :)
+1 @jcmeloni-u jer je jednostavno pitao svog regrutera ili bilo kojeg drugog menadžera za zapošljavanje s kojim zakazujete intervju. Neko sam vrijeme radio za regrutera i uvijek smo pomagali trenirati kandidate u odjeći prije njihovih intervjua.
@Abby Pucaj. Možda sam trebao dati odgovor. :)
Mislim da postoje kulturološki i regionalni aspekti ovog pitanja koji bi mogli doći u obzir. U nekim zapadnoeuropskim zemljama odjeća je prilično ležerna, čak i ako je namijenjena kupcima. Mislim, neki moji kolege iz prodaje čak nose traperice da posjete klijente.
Gotovo se pitam bi li ovo trebalo biti na Programerima, ali ne glasam da ga zatvorim, jer sam prilično siguran da tamo neće htjeti ovo pitanje.
Po mom mišljenju, impresionirat ćete. Nosio bih barem kravatu, ali nošenje odijela može se izdvojiti od ostalih kandidata ako ne nose odijela. Vaš bi intervju i odjeća trebali zajedno raditi kako bi pomogli u dobivanju posla.
Uvijek sam smatrao da je odijevanje bez kravate lijep kompromis ako sumnjate.
Da, bolje je igrati na sigurno. Nosi odijelo. Pokazujete poštovanje prema ljudima kojima je potrebno vrijeme da se sretnu s vama.
To može biti točno za tehnički posao u tehničkoj tvrtki, ali većina industrija očekuje odijelo i kravatu ili poslovno odijelo ili haljinu za žene.
@dreza: ako želite raditi otrcano / pametno, onda za pune ocjene nosite crnu kravatu / smoking, s odvezanom kravatom, ali još uvijek navučenom oko vrata. Dvostruke ocjene za žene koje to čine. Crna kravata uglavnom je neprikladna prije večeri, ali to se ne odnosi ako ste još uvijek budni od noći prije. Ako ste apsolutno uvjereni da je tvrtka predana svojoj "ležernoj, zabavnoj" javnoj pozi, na recepciji na putu stavite praznu bocu šampanjca. Kreteni u dolčevitama i hlačama neće znati što ih je pogodilo.
@tehnyit: * sve * moje kolege iz prodaje i višeg menadžmenta nose traperice u posjet klijentima (tvrtka u Londonu). Blizu je kodu odijevanja, iako je ženama dopušteno malo više raznolikosti. Ali tada je većina naših klijenata u marketingu / kreativnosti.
Vaš razgovor za posao prva je prilika da pokažete tvrtki da ste spremni uložiti razuman napor kako biste naučili što se od vas očekuje, a zatim i odradili.Pitajte što odjenuti na razgovor i slijedite te upute kao da o tome ovisi zapošljavanje.
Sedamnaest odgovori:
#1
+89
bethlakshmi
2012-04-11 01:26:26 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Protivit ću se dosadašnjem odgovoru koji kaže "ako sumnjate, odjenite odijelo". Slažem se s navedenim citatom - programeri obično ne nose odijela, već odmjerene poslovne ležerne hlače, kaki hlače, džempere, polo majice, košulje na kopčanje ili slično (i ženski ekvivalenti). Rijetko kad sam u posljednjih 10 godina intervjuirao tehničkog stručnjaka u odijelu, kravati ili čak jakni - a te rijetke prilike obično su studenti.

To je rečeno - prilikom razgovora za upravu ili klijente. položaj, rekao bih da je još uvijek uputno nositi odijelo. Slično tome, ako planirate svoje jake odije plasirati na tržište kao prezentacije i / ili meke vještine ljudima koji nisu tehničari - nosite odijelo - pokažite da se znate dobro odijevati.

Ali, u velikoj mjeri, razvoj je postala takva igra odijevanja da ne osjećam da odijelo ide u najbolju korist - često mi se čini malo prestarom školom ili kao da podnositelj zahtjeva nije svjestan trenutnih normi.

Da kružim, ipak - stvarno ne mislim da bih odbio ili prihvatio podnositelja zahtjeva na temelju toga je li im promakao brod u odijelu nasuprot poslovnim ležerima. Biti očito prljav, uvredljivo odjeven ili vulgaran može isključiti kandidata, ali kad uđemo u raspon profesionalne odjeće, važno je što ima u glavi kandidata.

Apsolutno. Ako izgledate složeno i kao da ste tog jutra malo razmislili o svom izgledu, nije me briga od čega su napravljene vaše hlače.
Nošenje "odijela i kravate" nikada vam ne može naštetiti, a ako je slučajno razlog što vas nisu odabrali, želite li zaista raditi u tom poslu. Odrasla sam znajući da muškarci nose odijelo i kravate na razgovorima za posao, a žene odijelo ili službenu službenu haljinu (tj. Ne haljinu koju nosite u klubu)
Iako je sada neobavezno odreći se odijela za intervju (uvijek nosim odijelo, jer volim lijepo odijelo i čini mi se dobro), uvijek je dobra ideja odjenuti odjeću zbog koje ćete se osjećati dobro prema sebi . Ne izlazite i kupujte odijelo dan prije intervjua jer se izbezumite. Ako ste odabrali odjeću, pobrinite se da se osjećate dobro - a zatim je prilagodite svom tijelu. To je posebno slučaj za odijelo, pa čak i košulje i hlače na kopčanje.
-1 - možete i bit ćete odbijeni ako ne obučete odijelo kada se od vas očekuje.
@bharal je to pokrio u "Ako sumnjate, odjenite odijelo". Zaključak je da ne biste odjenuli odijelo samo ako vam je izričito rečeno da to ne činite. No, u pravu ste, nitko nikada nije odbijen od intervjua zbog toga što je previše pametan ili ga shvaća preozbiljno (uz moguću iznimku klauna), ali moguće je trenutno izgubiti priliku za posao ako se pojavite nedovoljno odjeveni na intervju. "Ako sumnjate, odjenite odijelo" najjednostavniji je, najvažniji savjet
@JonStory bi mogao biti moja pogreška - pročitao sam * Protivit ću se dosadašnjem odgovoru koji kaže "ako sumnjate, odjenite odijelo". * Što ukazuje na to da se OP nije slagao sa savjetom da se odijelo nosi u sumnjati.
@Ramhound ovo može djelovati i suprotno.Na primjer, nikad ne bih radio u tvrtki koja odbija moju prijavu jer na razgovoru ne nosim odijelo.Ako su TAKO konzervativni u vezi s kodeksom odijevanja, možda su i konzervativni u pogledu kodiranja, a to gotovo nikad nije dobro.
Ovo je također specifično za lokaciju.Radim u Velikoj Britaniji, uvijek nosim odijelo na bilo kojem razgovoru za posao, a svaki programer s kojim sam razgovarao nosio je odijelo.
Nosio sam odijelo za tehnički intervju u Velikoj Britaniji - svaki intervju sigurno je nositi odijelo, komentar poput "nisi trebao nositi odijelo" sa smiješkom je bolji od "trebao si nositiodijelo "bez osmijeha
@bgrworkwr pravilo se ipak odnosi na bilo koji posao.Izreka „Oblačiš se da bi impresionirala“ postoji s razlogom.Također biste trebali znati za koga su dobro poznata vaša razgovora, uzročno-posljedična radna mjesta u bilo kojem spektru
#2
+52
Nicole
2012-04-11 01:28:52 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Prema mom iskustvu, to još uvijek apsolutno ovisi o mjestu na kojem razgovarate. Evo nekoliko općenito primjenjivih savjeta:

  • Pogreška na strani prekomjernog odijevanja . Najgora reakcija koju ćete dobiti je šala "Pazite da ne nosite tu kravatu na posao!" Obično se ne nanosi šteta zbog pretjeranog oblačenja.
  • Ako se radi o tehničkom položaju za financijsku tvrtku ili slično, odjenite odijelo ili najmanje košulju s ogrlicama, hlače i kravatu.
  • Ako se radi o softverskoj tvrtki, odabrao bih pantalone, košulju s ovratnikom (dugi rukav) i kravatu (ili sličnu poslovnu ležernost za žene). Vjerojatno svi tamo nose traperice, ali vjerujem da je nošenje traperica na intervjuu ipak pogreška.
Definitivno bih se složila da je teško biti preodjeven. Također je vrlo teško oporaviti se od ostavljanja lošeg dojma zbog nedovoljne haljine.
Za financijski sektor, sve osim odijela je potcjenjivanje. (Radim u IB-u i prošao sam nekoliko tehničkih intervjua).
Ili možete preskočiti kravatu i jednostavno odjenuti sportski kaput i općenito biti prihvatljivi.
@RobZ: Što ako preferiram prsluk od sportskog kaputa? : P
@FrustratedWithFormsDesigner - Prije sam nosio prsluk na intervju umjesto sportskog kaputa.
#3
+31
josh3736
2012-04-11 02:41:09 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Čini se da ovdje svi odgovori kažu "čuvajte se na sigurno i nosite odijelo", ali volio bih pružiti uvid iz svog iskustva - s obje strane stola.

Ovaj se savjet odnosi samo na tehničke razgovore (programere). Ovo je vjerojatno loš savjet za ljude u drugim ulogama, posebice u susret kupcima.


Kao i mnoge stvari u životu, odgovor je "ovisi". Razgovarao sam i radio u velikim korporacijskim okruženjima i malim poduzetnicima. Iako je istina da čak i u velikim, etabliranim tvrtkama odijevanje postaje sve manje formalno, ipak se ne bih pojavio u ničem manje od košulje i kravate. Ako sam imao nesreću razgovarati s vrlo konzervativnom institucijom (gledam vas, banke / financije), jedini način je odijevanje.

Startup svijet je potpuno drugačiji. Na intervju sam ušla samo u pamučnim hlačama s kopčom i prve riječi koje su ispadale iz usta bile su: "oh - nisi se trebala sve dotjerati samo za mene." Iako ovo nije nužno negativno, mnogi startupi traže toliko (ako ne i više) stava / kulturne prilagodbe tehnička / vještina odgovara. Pojaviti se u začepljenom odijelu kako bi me intervjuirao netko u kapuljači možda bi stvarno djelovao protiv vas - čak i ako je podsvjesno.

Ovo sam vidio iz prve ruke u svom trenu ( start-up tvrtka. Kao i svi drugi u gradu srednje klase, i mi se borimo da pronađemo talent, pa smo doveli kandidata koji nije bio najjači. Pojavio se u haljinama, košulji i jakni. Iako nije radio iz drugih razloga (stvarno nije imao tehničke poteškoće niti kulturnu prilagodbu koju tražimo), jedino što mi se istaklo bio je komentar dan kasnije: "Njegova odjeća osjećala se poput previše se trudio. "

Ovaj konkretni kandidat neće se zaposliti bez obzira na to što je odjenuo na intervju, ali ni "igranje na sigurno" nije pomoglo . Jasno je da ne donosimo svjesno odluke na temelju odjeće za intervju (osim "nije se pojavilo u mankiniju") - to bi bila iskrena glupa praksa zapošljavanja. Međutim, da su njegove objektivne tehničke vještine bile bliže balonu, stav "previše se trudio" mogao bi držati vagu nagnutom u smjeru "ne" na temelju čisto subjektivnih kriterija kulturne prilagodbe.

Dno Redak je ovdje da intervjuirate za poziciju na kojoj često nema nula interakcije s kupcima, a ponekad je čak i vrlo ograničena interna (međuresorska) interakcija. (Ili nijedan, za svirke WFH-a.) Sve dok obavljate posao , kako se predstavljate zapravo nije važno (očito u granicama). Razbarušeni nered s bradom i naočalama koji može zatvoriti 20 izdanja dnevno za mene je mnogo vrjedniji od gospodina s besprijekornim ukusom koji još uvijek zapravo ne razumije razliku između HTML-a i (jeza) PHP-a .

Pa, pojavljujete li se u trapericama i majici? Vjerojatno ne, osim ako ne znate da svi drugi znaju i da bi s tim bili u redu. Odijelo? Samo ako znate (ili imate razloga sumnjati) da bi to ne učinilo štetu. U većini slučajeva postoji sretan medij za pronaći.

-1 na "drhtaj" za PHP. (Nisam vas zapravo -1, jer je ostatak posta bio sjajan)
@JDS: Pa, stvar ukusa.
+1 na "drhtaj" za PHP. (Zapravo sam vas označio sa +1 jer je cijeli post bio sjajan).
#4
+24
nohat
2012-05-08 04:57:06 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ovaj sam odgovor objavio prethodno na povezano pitanje programera.SE


Jasno je da je nedovoljno obučen veliki rizik. Ako se pojavite na intervjuu gdje očekuju da nosite odijelo, a nosite traperice i majicu, velika je šansa da vas anketari neće shvatiti ozbiljno i da će vas iziritirati što ih ne shvatite njihov razgovor za posao ozbiljno. Osobno nikada nisam bio u takvom intervjuu.

S druge strane, unatoč onome što neki od ostalih odgovora ovdje kažu, može biti ozbiljnih rizika i za presvlačenje. Jednostavno nije istina da nema štete samo nositi odijelo na svakom intervjuu. Radio sam u tvrtkama u kojima se pretpostavlja da kandidati koji na odijelima nose odijela ne odgovaraju dobroj kulturi. Na tim mjestima, ako na razgovoru nosite kravatu ili odijelo, pretpostavlja se da ste "odijelo" - netko tko bi možda trebao biti u prodaji ili financijama - ili čak moron koji se presvuče da sakrije svoju nesposobnost.

Tijekom ručka razgovarao sam s nekim kolegama o intervjuima i odjeći.

JA: Što biste mislili da kandidat za intervju dođe u odijelu i kravati?
COWORKER 1: Tko je ovaj klaun?
COWORKER 2: Pomislio bih „oh Isuse, ovo je neka vrsta Enterprise Java Bean programera ”
COWORKER 1: Ili bih pomislio da JE Enterprise Java Bean
ME: <spit-take>

Ta mjesta nisu mitska ili marginalna - oni su glavni poslodavci softverskih inženjera poput Googlea, Microsofta i Applea:

Ljudi se ponekad pitaju kako bi se trebali odijevati. Najvažnije je da se osjećate ugodno. Ako i dalje želite preporuku, kažem košulju na kopčanje ili čak majicu. Odijelo može izgledati previše formalno u nekim tvrtkama (npr. Google).

Ova točka nije toliko važna, jer ljude zapravo neće biti briga. Trebali biste pitati svog regrutera o tome što odjenuti, jer se to razlikuje prema zemlji i istočnoj obali / zapadnoj obali. Tvrtka poput Googlea ležernija je, pa ako dolazite u trodijelnom odijelu, anketari mogu podići obrvu. Ako imate robu u smislu inženjerskih vještina, to ipak nije prestupnik. Jedan je kandidat došao na intervju noseći gotičku mrežastu košulju s rupama kroz koje su se dobro vidjele njegove bradavice. Još je dobio posao. (Ne preporučujem ovaj rizik.)
- Priprema za intervju za softversko inženjerstvo, autor Niniane Wang, lipanj 2006.

Bez kravate, osim ako se bavite prodajom ili marketingom. Radio sam u Appleu, Microsoftu i Adobeu, nitko ne veže intervjue za tehničke položaje.
- Komentar na Ask MetaFilter

Jedini tehnički intervju u kojem sam se ikad osjećao neprimjereno odjeven bilo je vrijeme kada sam nosio odijelo za razgovor na googleu. [koluta očima prema sebi] Ljudi koji su me intervjuirali, s kojima sam se nadao da ću postati vršnjaci, svi su bili u trapericama i majicama. Osjećao sam se kao potpuni idiot, bilo mi je neugodno cijeli dan (za standardni 8-satni intervju za google maraton) i nisam dobio posao.
- Iz ovog povezanog pitanja na Stack Overflowu

Radio sam u tvrtkama u kojima su ljudi možda propustili ponude za posao jer su na razgovor došli u odijelu. Ljudi bi rekli da ne odgovaraju dobroj kulturi.
- Iz komentara na Joelovim forumima o softveru

Apsolutno MORATE obaviti dubinsku skrb i saznati koja se razina sartorial formalnosti očekuje od kandidata za intervju. To znači učiniti sljedeće prema ovom redoslijedu i zaustaviti se kada dobijete odgovor: (1) tražiti savjete na istraživanju na web mjestu karijere ili radnih mjesta tvrtke - Google, na primjer, izričito kaže kandidatima za intervju „posao je u redu“; (2) pitati prijatelje ili poznanike koje poznajete koji rade u tvrtki; i u krajnjem slučaju (3) pitajte predstavnika osoblja ili regrutera koji je postavio razgovor. Pitajte nešto poput: „Radio sam u uredskom okruženju s vrlo različitim razinama formalnosti. Koliko biste formalno rekli da je to u vašoj tvrtki “ili„ Što uspješni kandidati obično nose na intervjuima? “ Postoji određeni rizik da će anketar biti isključen da ne biste znali što odjenuti na intervju, ali mislim da u većini slučajeva takvu situaciju možete izbjeći prethodnom dubinskom analizom; tj. korak (1) ili (2).

Koliko vrijedim, moja posljednja dva posla bila su startupi u Silicijskoj dolini, a na intervjuima sam nosila traperice s košuljom na kopčanje i ležernim natikačama.

Iako dobro, vrijedi zapamtiti da je Silicijska dolina u svom malom mikrokozmosu koji nije nužno primjenjiv drugdje. Svakako se slažem s provjerom unaprijed, ali općenito sam otkrio da tvrtke koje ne očekuju odijelo to izričito kažu ili na svojoj web stranici vrlo jasno daju do znanja koliko su neformalne - obično putem sirastog tima fotografija tvrtke-BBQ
#5
+10
Mark Booth
2012-04-11 19:39:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kao motociklist, za gotovo sve intervjue kojima sam prisustvovao u posljednjih 10 godina nosio sam košulju s ovratnikom i pametne crne traperice ili crne kožne hlače i nikad zbog toga nisam patila.

U prvim danima karijere uzela bih odijelo sa sobom, stigla rano i presvukla se kad bih stigla tamo. Obično mi se činilo da rani dolazak samo smeta anketarima.

Kasnije sam počeo dolaziti na vrijeme i pitati anketara bi li željeli da se promijenim, teorija je da će razumjeti nepraktičnost vožnje motocikla u odijelo, ali ipak me cijenite što se trudim. Nikad nisam imao intervjuera koji je rekao da.

Od tada sam zauzeo stav da ako pametni povremeni nije dovoljno dobar, onda vjerojatno se ionako ne bi dobro uklopio, a ovo me dobro poslužilo.

Također, ako se poput mene ne osjećate ugodno u odijelu, vrijednost uklapanja mogli bi nadvladati štetni učinci nošenja odijela na izvedbu intervjua. Za mene samo nošenje kravate može biti bolesno . Unatoč tome, ako se javim na razgovor i svi nose kravatu, mogu se na trenutak ispričati i navući kravatu koju sam ponio sa sobom, za svaki slučaj .

U konačnici, ako izgledate poslovno i osjećate se samopouzdano , vjerojatno neće važan za tehnički posao, osim ako ne pokušavate ući u vrlo formalno / konzervativno okruženje.

I ja vozim, a cipele na biciklu jednostavno ne rezam. +1
Iako razumijem i općenito se slažem s vašim stavom, ne slažem se da su crne traperice ili kožne hlače "poslovne". Niti prihvaćam da je "Došao sam ovako, pa ću intervjuirati ovako" dovoljno dobar razlog. Ako inače vozim bicikl ili trčim na posao, nosio bih odgovarajuću odjeću (cipele, kratke hlače, itd.) - ali ne bih smatrao prikladnim * intervjuirati * u toj odjeći.
@KirkBroadhurst - Dogovoreno, ali to je pokušaj postizanja ravnoteže između * izgleda dobro * i * osjećaja dobro *. Također, nisam pokušavao reći da su crne traperice * poslovne *, već samo da ih se obično smatra * pametnim ležernim *, a za neka okruženja koja su * dovoljno poslovna *. Za okruženje u kojem je * casual * norma, * pametni casual * bio bi [jedan korak iznad] (http://workplace.stackexchange.com/a/104/148) što je dovoljno da ukaže na to da poštujete tvrtku i položaj za koji obavljate razgovor.
"ako izgledate poslovno i osjećate se samopouzdano, to vjerojatno nije važno za tehnički posao" - iako se to ne proturječi rekavši da ljudi u Googleu, Appleu itd. slobodno priznaju neku vrstu diskriminirajuće politike zapošljavanja ljudi koji nose odijelo. Stoga pripazite ako se osjećate samouvjereno u odijelu. Pitam se je li ovo povezano samo s onim tko ih je maltretirao u školi jer je bolje odjeven od njih, ali ipak, tu je ;-)
#6
+7
anonymous
2012-04-11 20:07:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ovisi o situaciji i svi koji vam kažu suprotno vjerojatno su preopćeniti u industriji.

U jednoj krajnosti naletjet ćete na tvrtke koje će vam odmah reći da idete kući ako ste nedovoljno odjeveni, ali to su rijetko i prosječna osoba neće naletjeti samo zbog tečaj. S druge strane, naletjet ćete na tvrtke koje će vam odmah dati glas samo za odijelo na razgovor s njima; međutim, moje vlastito iskustvo ovdje je da ćete vjerojatnije naići na osobnu pristranost anketara nasuprot punoj kulturi tvrtke prema odijelima.

U općoj praksi najbolje ćete se pobrinuti osiguravajući da čini se da ste toga dana pojavili svoje mišljenje, makar samo kao prepoznavanje situacije i kao uslužnost prema drugima. Ako date ekstreme na jednom ili drugom kraju spektra, malo je vjerojatno da ćete imati negativnu reakciju ako na intervju nosite dobro uklopljeno odijelo, iako ako odijelo loše stoji (tj. Odijelo vas nosi za razliku od obrnuto) može se odraziti negativno.

Generalno, kad idem na intervju, uvijek sam nosio odijelo ili pantalone i sportski kaput, a jedina iznimka do sada je kada sam razgovarao s novoosnovanim poduzećem i otkrio da su pristrani odijela prije ruke i "odjevena" odjevena u hlače i košulju.

Ne zaboravite da tijekom intervjua također intervjuirate tvrtku, ali i izgled ljudi koji vas intervjuiraju također nešto govori. Osobno smatram daskom nepoštovanja razgovor s nekim tko nosi kratke hlače i sedla, a trebalo bi očekivati ​​da ljudi koji vas intervjuiraju odjenu dodir bolje nego što bi to obično činili iz uljudnosti i poštovanja.

Očekivati ​​da će se oni koji vas intervjuiraju odjenuti za tu priliku nerealno. Ljudi koji su već u tvrtki nosit će ono što inače nose, jer su tamo normalno. Razgovor s vama najviše je mali dio mnogo većeg dana, a neki možda i ne znaju unaprijed da će s nekim razgovarati. U jednoj tvrtki u kojoj sam radio bilo je uobičajeno da moj šef uđe glavom u moj ured bez upozorenja i kaže * "Olin, evo John Doe-a na razgovoru za pomoćnika Gopher-a. Možete li razgovarati s njim, a zatim ga vratiti na ja kad završite? "*.
#7
+5
Keith Thompson
2012-04-18 02:42:33 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Obično samo izravno pitam osobu s kojom ću razgovarati ili osobu koja postavlja intervju (koja je ponekad, ali ne uvijek, ista osoba). Ne vidim puno smisla pokušavati pogađati ili neizravno doznati.

Tražili ste točan jezik, ali mislim da to nije bitno. U jednom sam slučaju pitao (e-poštom) "Što trebam odjenuti (odijelo i kravata, casual)?" U drugom slučaju, bila sam malo neformalnija jer sam pitala prijateljicu koja tamo radi: "Pretpostavljam (i nadam se) da je ovo ležerna haljina (danas sam za intervju trebala nositi cijelo odijelo i kravatu). " (U oba slučaja odgovor je bio slučajan.)

Postoji dovoljno neizvjesnosti oko odgovarajuće odjeće za tehničke razgovore koji izlaskom i traženjem ne bi trebali ostaviti loš dojam.

Jednom ili dva puta sam na intervjuu odjenula odijelo i kravatu i pitali su me zašto sam bila tako formalno odjevena; u jednom je slučaju osoba koja me intervjuirala rekla da sam nije vlasnik odijela.

UREDI:

Ako postoji dobar razlog ne da samo pitam anketara što da obučem, zanima me to vidjeti.

Slažem se. Kao netko tko je intervjuirao kandidate za razna inženjerska radna mjesta, nikad se ne bih osjećao uvrijeđeno ili loše razmišljao o nekome tko izravno pita što odjenuti. Zapravo, pokazuje neke misli i dobar način rješavanja onoga što nije jednostavan problem. Ne možete očekivati ​​da netko tko prije nije bio u tvrtki poznaje kulturu, pa je to sasvim valjano i razumno pitanje. Kako bi inače trebali saznati * prije * razgovora?
#8
+3
Steve Jessop
2014-08-23 05:36:32 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Realno (pod tim mislim cinično), to djeluje otprilike ovako:

  • U pop psihologiji postoji razumno mišljenje da ljudi međusobno prosuđuju gotovo trenutno. Ako je to istina, razgovori za posao uglavnom su besmisleni, možete se jednako dobro pojaviti, rukovati se i oni mogu dati ponudu ili ne. Međutim, vjerojatno nije tako lažno kao što ljudi mogu pomisliti koji ulažu puno vremena, energije i tehnike. Često to vrijeme ne ide u odlučivanje jeste li prikladni, već se troši na pokušaj rangiranja prikladnih kandidata jer oni imaju samo jedno mjesto koje mogu popuniti. Vaša odjeća neće izravno ući u ovu finu usporedbu, samo ona gruba.
  • Neke ljude uistinu nije briga što netko nosi sve dok pokriva ključna područja anatomije. Takvi poslodavci nisu bitni za ovu raspravu jer je vrlo teško odijevati se pogrešno za njih. Oni će prolazno zanimati, jer ako vas ne brine što nosite, barem imate nešto zajedničko s njima.
  • Mnogi ljudi tvrde da vas ocjenjuju prvenstveno prema vašim vještinama (i, precizni, sklonosti, znanje, iskustvo, pristupi rješavanju problema), posebno za tehnička radna mjesta.
  • Mnogi (možda i većina) ljudi zapravo međusobno ocjenjuju odjeću cijelo vrijeme . Neki od njih imaju pristojnost poželjeti da nisu, ali svejedno to čine.
  • Sjecište prethodne dvije skupine daleko je prazno, što znači da postoji značajan broj poslodavaca koji tvrde (i možda misle) procjenjuju na temelju vještina, ali zapravo koriste vještine kao prekidač između ljudi koji izgledaju kao dio.
  • Neki se ljudi osjećaju nelagodno u odijelima, ali odvode to predaleko i iskreno ne mogu shvatiti da isto ne vrijedi za sve. Stoga im je osoba u odijelu koja ne prisustvuje vjenčanju neka marka šarlatana. Oni su budale, ali u nekim su softverskim tvrtkama pametni i stariji, pa su izuzetno budale s visokim funkcioniranjem. Također doslovno ne mogu shvatiti da bi osoba koja odluči odjenuti odijelo na razgovor (ili općenito za upoznavanje klijenata ili drugih stranaca povezanih s poslom), mogla redovito nositi traperice na posao ako se pokaže da je to gotovo . Nemaju mnogo svestranosti odijevanja, a boje se i ne vjeruju ljudima kojima jedan univerzalni stil odijevanja jednostavno nije toliko važan.
  • Neki se ljudi osjećaju nespretno kad ne u odijelima, ali odvedite ovo predaleko i istinski ne možete ... [slične stvari gore navedenim] ... bojati se i nepovjeriti ljude kojima jedan univerzalni stil odijevanja jednostavno nije toliko važan.
  • Obje gore navedene grupe provode puno vremena razgovarajući o "kulturi tvrtke" i "uklapaju li se ljudi", dok zapravo samo gledaju izgledate li isto kao oni prvi put kad vas sretnu i smiju li se njihovim šalama . Ovo je kod, što znači "bojimo se raznolikosti, i samo čistom glupom srećom ili savjetom naših odvjetnika ne diskriminiramo zaštićeno svojstvo". Ako se s razlogom rado slažete s bilo kim, tada s jedne strane vjerojatno možete ući kameleonom, ali s druge strane možda ćete o njima razmišljati kao o konformističkim i otočnim osobama. Ali ako se možete slagati s bilo kim, možete se slagati s otočnim konformistima, pa bi to moglo biti u redu.
  • Kad vas ljudi osude, osuđuju vas prema vlastitim standardima. Nekoć je moglo biti da ste mogli kupiti knjigu bontona koja vam je izravno govorila što odjenuti u svakoj zamislivoj prilici, a svi društveni slojevi koje je pokrivala radili su iz iste knjige. To više nije slučaj. Svatko to izmišlja dok ide dalje, ali mnoge pogađa zabluda da su njihove osobne ili korporativne sklonosti "samo zdrav razum".
  • Ne postoji jedan oblik odjeće koji je prihvatljiv u svim situacijama na razgovoru. Stoga, ako želite postići pravi ton, morate istražiti ili pitati. Nema smisla tražiti srebrni metak jer ga nema.

Ako ih ne želite izravno pitati o odjeći za intervju (a traženje je rizik, jer je "zdrav razum"), a zatim pogledajte što ljudi iz tvrtke nose kako bi upoznali klijente. Ovo je njihova ideja "pametna za nepoznate ljude", a u većini postova postoji šansa da će vas povremeno zalijepiti pred klijenta i htjet će znati da ćete izgledati dobro. Pa vam vjerojatno neće prigovoriti. Ali ako postoji velika razlika između onoga što njihovi prodavači nose kako bi upoznali klijente i onoga što njihovi programeri nose kako bi upoznali klijente, onda si nađite pravu stranu te praznine.

#9
+3
Dunk
2012-04-19 20:42:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sviđalo ti se ili ne. Ako se ne obučete za razgovor, čak ni u okruženju ležernih haljina na radnom mjestu, anketar može pomisliti da ne smatrate njihov položaj vrijednim truda da biste izgledali lijepo.

Može ih navesti i na zaključak da, ako intervju ne vrijedi uložiti malo dodatnog napora, tada će biti puno zadataka koje posao zahtijeva od vas, a koje smatrate da ne vrijede dodatno također se potrudite.

Drugim riječima, riskirate stvoriti trenutni negativni prvi dojam ne demonstrirajući da vam je ovaj intervju dovoljno važan da biste htjeli uložiti dodatni napor da biste lijepo izgledali.

Iako niti jedno od mjesta na kojima sam radio (u više od 20 godina) ne smatram zagušljivim, a sve su se oblačile neobavezno, ne mogu se sjetiti nikoga od angažiranih koji se nije pojavio intervju u odijelu ili poslovnoj haljini (za žene). Mogu se sjetiti nekoliko pristojnih kandidata koji su se oblačili ležerno, ali im je odbijeno iz različitih razloga koji su možda bili pojačani u njihovoj važnosti zbog negativnog prvog dojma ne ulažući tako jednostavan dodatni napor poput odijevanja.

#10
+3
Adam Rackis
2012-04-11 01:17:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Iz perspektive programera koji nije dovoljno dobar za rad u ultra cool, vrhunskim tvrtkama iz Silicijske doline, rekao bih da zagrizete metak i odjenete to glupo odijelo.

Radujem se danu kada će se odijevanje na intervjuu smatrati glupim, ali činjenica je da možda još uvijek postoje neki staromodni menadžeri za zapošljavanje koji misle da biste se trebali odijevati da biste impresionirali i mogli bi se osjećati pomućeno ako pojavite se u samo polo-u i kakijima.

Nošenje odijela nikada neće dovesti do toga da vas upravitelj ne zaposli, ali, nažalost jako > pojaviti se odjeveno previše ležerno.

"Radujem se danu kada se odijevanje na intervjuu smatra glupim" - Žao mi je, ali nošenje odijela pokazuje da imate stila, što je nešto što većina softverskih profesionalaca nema. Ova životna epizoda programera na [ukus] (http://thisdeveloperslife.com/post/2-0-4-taste) detaljnije objašnjava.
@jrg - Zapravo nije važno nosite li odijelo ili ne sve dok pokazujete malo razmišljanja i osobnog ponosa u onome što nosite. Lijepo skrojeno odijelo može puno reći o vama kao i osoba kao što jeftino odijelo koje je traljavo odjenuto može puno reći.
Ne zaposliti se jer sam se pojavio previše ležerno u redu je sa mnom.Ako je izgled toliko važan za tvrtku, vjerojatno ne bih želio tamo raditi.Bilo je vrijeme kada bih se prerušila za intervju, ali posljednjih 20 i više godina nisam nosila ništa na intervjuu što ne bih željela nositi radeći svoj svakodnevni posao.Odijevanje je za vjenčanja, sprovode i fine blagovaonice.Nije za posao.
#11
+2
JB King
2012-04-18 03:01:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Iako biste mogli tražiti, drugi način da se to riješi je malo izviđanje prikupljanja podataka promatrajući mjesto kad se ljudi pojave na poslu tamo pod pretpostavkom da to nije masovno mjesto na kojem će možda biti teško shvatiti tko su programeri na tom mjestu.

Da moram nekoga pitati kod kuće, vjerojatno bih to rekao: "Bok, dolazim na razgovor i pitao se postoji li pravila odijevanja kojih se moram pridržavati. "

Ključ u korištenju te vrste formulacija je taj što pitanje postavljam samo izravno, bez puno dlake ili nabora. Ako je potrebno, otkrio bih svoje ime i detalje intervjua, ali u početku ih ne smatram toliko važnima.

#12
+2
Adriano Carneiro
2012-04-11 01:26:18 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Baš kao i vaš životopis, i vaša odjeća treba slijediti kulturu tvrtke. Ali uvijek sam igrao na sigurno. I to je do sada uspjelo :)

Ako intervjuirate za velike tvrtke koje su prilično poznate kao formalne (IBM, Microsoft itd.), Nosite odijelo.

Svi ostali ( male ili opuštene tvrtke)? Samo izgubi kravatu i sako. Zadržite cipele, hlače i košulju. I dalje izgledate vrlo profesionalno, samo malo manje formalno od odijela.

#13
+2
HLGEM
2012-04-11 11:08:41 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kad sam tek ušao u radni svijet, za razgovore su bila potrebna odijela kao i za svakodnevno odijevanje. Ali vremena su se promijenila i radno mjesto je puno neformalnije. Softverski profesionalci posebno nose traperice na posao svaki dan na većini radnih mjesta. Više ni ne posjedujem odijelo.

Na razgovoru pokušavate ostaviti dobar dojam. Pitajte osobu koja postavlja intervju kako su standardi za odjeću u tvrtki ako niste sigurni što odjenuti. Zatim se odjenite za jedan urez iznad toga. Dakle, ako svi dolaze na posao u trapericama, nosite hlače i lijepu košulju ako ste muško, a haljine hlače ili suknju s lijepim gornjim dijelom ako ste žena.

Žene imaju neke posebne probleme povezane s intervjuiranjem. Ovo nije mjesto za nošenje vrlo kratkih minica ili bilo koje odjeće koja pokazuje vaše naramenice grudnjaka ili dekoltea ili pupka. Budite seksi izvan ureda. Ne nosite ubojite visoke potpetice. Želite da vas ozbiljno shvate kao profesionalca, a ne kao potencijalni datum.

Što god odjenuli, učinite to urednim, urednim i čistim.

Bez obzira koliko je ured neformalan, ostavite majice sa smiješnim izrekama ili neugodnim ili političkim porukama. Čak i ako odlučite doći u trapericama, odjenite lijepu košulju.

#14
+1
Tangurena
2012-04-11 10:18:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Pogreška na strani "presvlačenja". Postoji više od nekoliko tvrtki u kojima ležerno odijevanje nije prihvatljivo, posebno u financijskoj industriji. Scott Adams ima zanimljivu anegdotu o jednom intervjuu u kojem se odjenuo kao student:

Kad sam imao dvadeset godina, otpratili su me iz poslovne zgrade zbog mog odabira odjeće. To se dogodilo u jednoj od najboljih računovodstvenih kuća u zemlji, a ja sam bio tamo na razgovoru tijekom zadnjeg semestra fakulteta. Bila sam toliko naivna da nisam shvaćala da će itko imati problema sa mnom što se pojavljujem s dugom kosom i ležernom odjećom, fakultetski. Napokon, nije bila tajna da sam bio na fakultetu. Tako je pisalo u mom životopisu. Moj je ispitivač sjeo za konferencijski stol, pogledao me i rekao: "Očito ne znaš zašto si ovdje. Pokazat ću ti vrata." I jest.

Jedna banka u kojoj sam radio poslala bi ljude kući koji su bili u tenisicama i / ili trapericama. Imam stopala neobičnog oblika zbog kojih je stjecanje „cipela za haljine“ višetjedni postupak (moguće mi je ući u trgovinu cipela, isprobati svaku cipelu u trgovini i pronaći nijednu koja bi udobno pristajala), pa sam morao pronaći tenisice koje su bile dovoljno monokromatske da bi mogle proći za haljine. Kad pronađem cipele za haljine koje odgovaraju, sada nabavim dovoljno rezervnih dijelova da mogu izdržati oko 20 godina normalne upotrebe.

U intervjuu imate samo nekoliko sekundi da ostavite prvi dojam i vrlo je teško preboljeti loš početak. Moj savjet za smanjenje rizika tog dijela razgovora je da se odijevate konzervativno i dobro. Jedno od pitanja koje ljudi intervjuiraju s IT radnicima je na liniji "možemo li pustiti tu osobu tamo gdje bi je kupci mogli vidjeti?"

#15
  0
RualStorge
2014-07-11 01:38:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mnogo odgovora ovdje pokriva kako biste trebali razmotriti posao i kulturu potencijalnih poslodavaca te da odijela nisu potrebna, već više "siguran" odgovor.

Vrijedno je napomenuti da biste trebali razmotriti vaše ambicije i pozadinu pri odabiru vaše odjeće.

Ako preuzimam posao mlađeg razvojnog programera, ali moja je ambicija biti voditelj projekta, trebao bih odjenuti taj dio. Također bih se trebao ponašati na način primjeren nekome tko se nada da ću biti premijer. (Obucite se u posao koji želite, a ne u posao koji imate, percepcija je moćna stvar)

Također vrijedi uzeti u obzir vaše porijeklo. Sjedim u upravnom odboru i nekoliko uloga u kojima je lijepo odijelo bilo neizgovoreno. Ako prelazite s uloge koja je imala veće očekivanje od pravila odijevanja, na ulogu koja je malo labavija, vjerojatno biste trebali malo preodjenuti. To je stvar percepcije, vjerojatno ona koja zapravo nije fer, ali zbog mog porijekla ljudi ponekad očekuju da budem za nijansu formalniji i profesionalniji od onih u mojoj istoj ulozi.

Moje je iskustvo bilo ako bili ste vođa ili imate ambicije biti. Želite da ljudi misle o vama kao o nekome tko može voditi prije nego što pogleda. (na taj način kada vaš šef ode u mirovinu, prirodni ste izbor da popunite njihove cipele)

#16
  0
LeLetter
2016-11-24 01:52:44 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Rijetko je tehnološka tvrtka samo tehnička tvrtka. Većina tehnoloških tvrtki usredotočuje se na određenu industriju i slijedit će te standarde. Na primjer, financije i zakoni i dalje su vrlo strogi. Marketing i zdravstvena zaštita malo su opušteniji.

Jedan dobar način da odredite odgovarajuću odjeću za razgovor je pitati postoji li kodeks odijevanja tvrtke ili kôd odijevanja za vašu poziciju. Primjerice, od tehničkih savjetnika može se tražiti da nose odijelo, pa ako intervjuirate za to radno mjesto, dokažite da odijelo možete nositi.

Ako vam regrut kaže da ne postoji dress code ili da je dress code vrlo opušten, pogledajte industriju. Tehnološka tvrtka koja se usredotočuje na marketing i oglašavanje ili sebe smatra 'disruptivnom' možda bi htjela da netko svojim odjećom za intervju signalizira da je "napredan". Za muškarce to može značiti odijelo u hlačama i košulji na kopčanje sa suvremenim uzorkom. Za žene otmjene odjeće ili skromne haljine, po mogućnosti s predmetom ili dva u podebljanoj boji ili uzorku.

Nedavno sam prisustvovala tehničkom razgovoru gdje sam odjenula haljinu s tamnozelenim uzorkom koja je bila modna, a skromna, tamne tajice, sive štikle na vezanje i crni otvoreni kardigan. Moja prijateljica prisustvovala je razgovoru za kreativnu poziciju u blejzeru, s gornjim gumbom i crnim hlačama. Oboje su nam ponuđene pozicije.

Kada sumnjate, pravila odijevanja vaše lokalne katoličke srednje škole često su dobar vodič: http://www.ignatius.org/media/2648/dress-and-appearance-standards -2016-17.pdf Ako se želite ponašati kao "krvari rub", prekršite ili savijte nekoliko ovih pravila pridržavajući se ostalih.

Odjeća bi vam barem trebala dobro pristajati, biti čista, bez rupa i pukotina, dovoljno skromna za vašu industriju i izgledati novo.

#17
-2
Jim De Goede
2013-10-25 00:23:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Osobno bih nosio ako imate odijelo i košulju s uzorkom bez kravate.

Ako nemate odijelo, možda biste trebali razmisliti o lijepim pantalonama, običnoj košulji (plava uvijek izgleda sigurno za mene), i kravatu.

Prijavljivao sam se za razne informatičke uloge u vladinom uredu ili banci / velikoj tvrtki, što znači da odijelo i nijedna kravata nisu točni.

Prijavljivanje za tehnički posao u manjoj tvrtki ili bih od nečeg poput "best buy" jednostavno uzeo hlače i košulju i kravatu.

Možete li to proširiti kako biste objasnili zašto je ovo točan odgovor? Odgovori koji samo govore što učiniti s objašnjenjem zašto nisu vrlo korisni ljudima koji pokušavaju donijeti teške odluke.


Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...