Pitanje:
Trebam li / moram li obavijestiti trenutnog šefa da tražim novi posao?
weronika
2012-04-11 12:41:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kad sam prošle godine promijenio posao, mog prethodnog šefa jako je vrijeđalo što mu nisam rekao da tražim posao i nisam ga pitao za preporučno pismo. (Dao sam mu mjesečnu najavu prilikom odlaska.)

Je li uobičajeno ili se očekuje da obavijestite svoje trenutno radno mjesto da razmišljate o odlasku i zamolite svog trenutnog poslodavca da djeluje kao referenca?
Ako da, u kojim bi okolnostima bilo prihvatljivo to ne činiti? Ako se to obično ne očekuje, postoje li slučajevi u kojima bi to bilo?

IMO, Šef kojeg se "vrijeđa" jer zaposlenik želi promijeniti posao ne razumije dobro odnos poslodavca / zaposlenika. Imao sam šefove koji su se žalili da im nisam "dao priliku da mi daju povišicu" prije zamjene posla; implicirajući da je moj rad nekako postao vrjedniji nakon što sam dao ostavku, nego što je bio kad sam tamo radio. Vaš bivši šef jednostavno će to morati preboljeti.
Pet odgovori:
#1
+33
John N
2012-04-11 13:18:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Pretpostavljam da će ovo vjerojatno biti nešto što će se malo razlikovati od zemlje do zemlje. Mogu govoriti samo iz svojih iskustava u Irskoj:

  • Ne, niste obvezni reći svom trenutnom poslodavcu da tražite novi posao
  • Da, bilo bi tipično tražiti referencu od svog trenutnog poslodavca (iako obično samo nakon što date otkaz)

Iznimke od prvog pravila mogu uključivati ​​situacije u kojima ste tim iz jedne osobe a svog trenutnog poslodavca ne želite ostaviti na cjedilu. Međutim, to su uistinu iznimke, a ne pravilo. Općenito je to što vam treba otkazni rok pružiti priliku poslodavcu da vas zamijeni.

Dodao bih da, iako je možda "uobičajeno" tražiti referencu od svog trenutnog poslodavca, to nije potrebno. Na primjer, oklijevao bih zatražiti od svog trenutnog poslodavca referencu ako je naša veza na krševitom terenu, jer bi to moglo dovesti do toga da me jednostavno otpuste prije nego što dam otkaz. Ako ih ne obavijeste dok ne nađem poziciju, u toj situaciji povećavaju se šanse da mogu otići kad budem spreman, umanjujući poteškoće stvorene mojim nenastajanjem posla.
Samo bih zatražio referencu nakon što sam već dao ostavku. Žao mi je, to uopće nije jasno u mom odgovoru - ažurirat ću.
Dodao bih da biste trebali * uvijek * dati odgovarajuću obavijest svom poslodavcu (dva tjedna su uobičajena u SAD-u, osobno smatram da bi ključni zaposlenici i vođe timova trebali ponuditi mjesec dana, ako je praktično za obuku zamjena).
Kad sam dao otkaz, već sam imao novi ugovor, pa mi referenca nije trebala.
#2
+32
ChrisF
2012-04-11 14:30:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ne očekuje se da obavijestite svog šefa da tražite novi posao, a to sigurno nije potrebno.

Pogledajte na drugi način:

Da li bi vaš poslodavac vam daje više od minimalne pravne obavijesti ako su vas mislili otpustiti ili učiniti tehnološkim viškom?

Odgovor na to vjerojatno je "ne".

Otkazni rok u vašem postoji ugovor kojim se obavještava poslodavac o vašoj namjeri da napustite. U nekim zemljama / industrijama otpraćuju vas iz prostorija čim predate obavijest - iz svih razloga. Isti bi se razlozi primjenjivali kada otkrijete svoje namjere da se preselite, a ako se preseljenje ne bi dogodilo, bili biste u beskrajno lošijem položaju nego što ste bili prije.

Što se tiče reference - u Ujedinjeno Kraljevstvo sve što prethodni poslodavac mora dati je potvrda datuma kada ste tamo radili. Dakle, ne bi trebalo biti problema da se ne traži referenca.

Treba raditi na boljim mjestima. Nikad nisam bio slijepe strane dok sam radio u uglednoj tvrtki. Većina mojih voditelja na licu mjesta obavijestili su me mnogo više od dva tjedna kada će moji ugovori prestati.
@Chad - Ne govorim o normalnom prekidu kontakata.
Dobra poanta - koliko znam o njegovim postupcima s drugim zaposlenicima, vjerojatno me ne bi upozorio više nego što je morao. (I ionako mi referenca nije trebala, ali mislio je na cjelokupno referentno pismo / poziv, a ne samo na potvrdu da sam tamo radio. Ne bih mu to povjerio.)
#3
+20
mhoran_psprep
2012-04-11 15:21:23 UTC
view on stackexchange narkive permalink

U lošoj ekonomiji ne bi bilo uputno napustiti posao prije nego što dobijete novi. U američkoj državi u kojoj radite "po volji" mogu vas otpustiti iz gotovo bilo kojeg razloga. Riskirate da će vas pustiti u trenutku kad im kažete da tražite.

To se ne događa često, ali ono što se događa je da oni mogu početi smatrati da ste nelojalni ili da ćete postojati samo kratko vrijeme. Neće vas poslati na trening niti vas dodati u novi projekt.

Ako im kažete da tražite, znači da će vam u nekim slučajevima ponuditi povišicu, promociju ili transfer. Ponekad to samo odgađa taktiku, a onda vas i dalje smatraju nelojalnom. Na kraju možete neko vrijeme odgoditi odlazak, ali u konačnici na kraju odlazite.

U Sjedinjenim Državama nemate zahtjev da im to kažete, a nema ni malo praktičnog razloga.

Većina tvrtki s kojima razgovarate izbjegavat će dobiti referencu od vaše trenutne tvrtke, posebno ako im date do znanja da vaš trenutni šef nije svjestan da tražite.

Sjajan odgovor, hvala. Definitivno ste u pravu u vezi s mogućim posljedicama njihova kazivanja.
Dogodilo mi se podizanje ponude za ostavku (i drugima) i uvijek smatram da je to ponašanje zasjenjeno. Ako sam zaslužio povišicu, IMO bi se već trebao dogoditi u odgovarajuće vrijeme pregleda. Ovo je gotovo uvijek samo taktika zastoja dok ne shvate kako vas zamijeniti u prikladnije vrijeme za njih.
#4
+12
JohnFx
2012-04-11 18:00:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Nije uobičajeno i ne treba očekivati ​​da ćete poslodavcu reći da tražite novi posao prije nego što ga postavite u red. To je vjerojatno loša ideja, jer može pokvariti vašu sliku kao nekoga tko neće dugo biti u blizini ako ne nađete drugu priliku i odlučite ostati.

To je rekao, vidim zašto vaš šef mogao osjećati tako. Kao upravitelju frustrirajuće je izgubiti zaposlenika koji nikada nije priopćio pritužbe i jednostavno odlazi, a da vam ne pruži priliku da popravite situaciju.

Morate zaista vjerovati svom nadređenom da će mu reći da razmišljate o drugim mogućnostima prije nego što ga imate u torbi. Zvuči kao da ste šefe pomalo razočarani što niste imali toliko povjerenja u njih. Međutim, donekle je kvaka-22. Da imate takvu razinu povjerenja, vjerojatno biste manje vjerojatno tražili neki drugi posao.

Moguće je da je mislio da bih mu trebao više vjerovati, ali imao je ozbiljnih problema s percepcijom stvarnosti ... (uzdah). Znam da mu nitko iz naše grupe nije unaprijed rekao kad su i oni razmišljali o odlasku, pa sam poprilično siguran da je on doista problem.
Što se tiče problema u komunikaciji, rekao sam mu nekoliko mjeseci ranije da posao koji zapravo radim trebao bi, prema opisu posla / shemi plaća tvrtke, imati drugačiji naslov i puno veću plaću od moje, i dobio sam odgovor "Pa to definitivno se ne događa "kroz smijeh. Netko bi se nadao da bi mogao povezati barem tu točku.
Možda si trebao pokušati biti izravniji.
Moguće, ali da budem iskren, u tom sam trenutku jednostavno htio van.
#5
+11
Tangurena
2012-04-11 19:31:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

U bankarskoj industriji u SAD-u ako vas šef obavijesti da tražite drugi posao može vas odmah otpustiti. Jedna banka u kojoj sam radio za nadzirane telefonske linije (i kupaonice) i ako biste čuli da tražite drugi posao, odjel osiguranja sljedećeg bi jutra za vašim stolom imao šefa i naoružanog čuvara koji bi vam pomogao spakirati stvari i otići. Iako je ova banka neobična, doktrina " zapošljavanja po volji" u SAD-u znači da ako "previše obavijestite" svog poslodavca može rezultirati otkazom.

U SAD-u su uobičajene obavijesti od dva tjedna kada se daje ostavka. Razumno je dovoljno često da kada date obavijest da ćete biti odmah otpraćeni iz prostorija, tako da obavještavanje nadzornika da "tražite" može biti vrlo rizično. Moje je iskustvo u SAD-u da biste trebali dati svu svoju osobnu imovinu izvan ureda prije davanja obavijesti.

otpratiti me iz prostorija definitivno nije bila mogućnost (zapravo zamolili su me da ostanem nekoliko tjedana duže ako je moguće, što sam pretpostavljao da bi se vjerojatno i dogodilo), ali u pravu ste da bi mi čak i spominjanje odlaska definitivno pogoršalo položaj . Nisam bila sigurna da ću otići dok se zapravo ne posloži novi posao, pa nisam mislila da je bilo dobro reći nešto ranije.


Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...