Pitanje:
Koliko je simultanih prijava za posao previše?
Kris Harper
2012-04-11 04:27:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kad sam se posljednji put prijavio za posao, poslao sam što sam više mogao prijava. Doduše, ovo nije bilo puno, možda 50 prijava u tri tjedna. Čula sam da su drugi slali stotine odjednom.

Ali drugi sugeriraju da se ne trebate prijavljivati ​​na više od tri ili četiri mjesta odjednom.

Koje su prednosti i nedostaci slanja puno aplikacija, pod pretpostavkom da odvojite vrijeme za pisanje različitih popratnih pisama i svaki put prilagodite svoj životopis?

Ovo ne odgovara na vaše pitanje, pa ga neću objaviti kao jedno, ali vrijedi uzeti u obzir da Joelovo mjesto pretpostavlja da su ponuda i potražnja poslova približno u ravnoteži. Ako je nezaposlenost velika, a radnih mjesta malo, tada apsolutno ima smisla prijaviti se na mnogim mjestima. To ne znači da biste trebali slati loše prijave, jednostavno u prosjeku ćete imati više promašaja prije nego što dobijete pogodak.
Tri odgovori:
#1
+16
Scott C Wilson
2012-04-11 05:05:01 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Umjesto velikog broja raspršenih aplikacija, radije bih volio da se usredotočite na mali broj i prilagodite svaku od njih, objašnjavajući zašto želite raditi za njihovu tvrtku i zašto se dobro slažete s njima njihove potrebe. Pismo koje pokazuje da ste odvojili vrijeme za istraživanje tvrtke stavlja vas glave i ramena iznad nekoga tko pošalje generičko popratno pismo.

Mislite na kvalitetu, a ne na količinu.

Ovo je najbolji savjet, posebno kada ste nezaposleni, jer zasigurno imate vremena uložiti dodatni posao u svaku prijavu. Razmislite o ciljanju harpuna na nagradnu ribu i nasumičnom bacanju mreže u vodu.
+1 Slažem se. Inače se ponašate poput regrutera koji dnevno šalju tisuće neosobnih. Regruti koji se puno više fokusiraju na nekoliko ključnih kandidata često imaju bolje rezultate. Svakako su više poštovali.
Samo ću reći, ako ste nezaposleni, kako kaže @maple_shaft, imate dovoljno vremena da puno toga pošaljete i personalizirate svakog od njih.
#2
+7
chrisjlee
2012-04-11 04:59:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jednom sam bio nezaposlen nekoliko mjeseci. Ako imate slobodno vrijeme kao ja. Nikad nisam ograničio količinu prijava za koje bih se prijavio. Čak bih se prijavljivao i na položaje za koje nisam bio kvalificiran. Nikad zapravo ne znate.

Ako biste mogli, pratio bih gdje ste se prijavili u proračunsku tablicu ili kalendar.

Ne može biti neugodno prijaviti se na isti oglas više puta. Moglo bi se to smatrati neprofesionalnim.

Također bih predložio da postupak automatizirate. Napišite potrebne detalje: popratno pismo za određenu industriju, životopis za određenu industriju i predložak e-pošte za praćenje ako možete.

Također, prijavljivanje za posao je vještina u kojoj morate vježbati. Ova sposobnost je sama po sebi vrlo vrijedna.

#3
+3
jefflunt
2012-04-11 05:08:29 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Za visoko konkurentne poslove očekuje se da prilagodite svoj životopis, popratno pismo i početni kontakt s poslodavcem kojem se prijavljujete. Kada djelujete kao menadžer za zapošljavanje, možete osjetiti miris pokušaja prijave bez napora na kilometar i to je gubljenje vašeg vremena (osoba koja se prijavljuje i osoba koja čita zahtjev).

Na poslovima koji više su početnih i "prvih poslova", poput vašeg prvog posla kao konobara, prehrambene službe, prodavača itd., ovo je manje važno, ali će i dalje pokazivati ​​napor.

Kad osoba je nezaposlen, slažem se da biste trebali pametno trošiti vrijeme. Međusobno emitiranje mreže nije toliko učinkovito kao ciljanje mjesta na kojima želite raditi. Ako nemate određeno mjesto na umu, mnogo je učinkovitije iskoristiti svoje vrijeme ili otići na sajmove poslova (i ostaviti osobni dojam licem u lice kod potencijalnog poslodavca) ili se prijaviti privremeno agencije i dobiti sporedne poslove, a pritom imati dovoljno vremena za prijavu na stalna radna mjesta.



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...