Pitanje:
Postoji li optimalan broj godina po radnom mjestu inženjera?
nurnachman
2012-04-11 01:47:29 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Neki (softverski) inženjeri svoj posao drže vrlo kratko, kao da imaju problema s obvezama.

Neki zadržavaju posao predugo, kao da se boje napustiti svoju sigurnost zona.

Postoji li "pravi" broj godina po poslu za (softverskog) inženjera ili je to važno?

Glasanje za zatvaranje nije njihov "pravi" odgovor, to ovisi o velikom broju čimbenika koji će se razlikovati od svih tih čimbenika, tj. "Trebali biste postavljati samo praktična pitanja koja odgovaraju na osnovu stvarnih problema s kojima se suočavate. Brbljavi, otvoreni pitanja umanjuju korisnost naše stranice i guraju druga pitanja s naslovnice. "
Ovo je način nejasan za bilo kakav koristan opći odgovor.
četiri odgovori:
#1
+12
Scott C Wilson
2012-04-11 02:10:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Zadržite svoj posao sve dok svake godine učite, rastete i usavršavate se. Ako počnete stagnirati, to je signal da je vrijeme da se krene dalje.

Ako vas intervjuiraju, budite spremni odgovoriti na pitanja na oba kraja spektra:

  • Zašto si otišao tako brzo?
  • Zašto si tamo ostao toliko dugo? Što ste učinili da rastete na istom mjestu?
#2
+6
Atif
2012-04-11 01:57:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ovisi o tome što želite dobiti od svoje karijere.

Ako želite imati puno iskustva u različitim područjima stručnosti, onda biste se mogli kretati svakih nekoliko godina. Razlog tome je što želite rasti i želite poboljšati svoje vještine.

Međutim, ako osjećate da rastete u svojoj karijeri (i promičete se) i radite za tvrtku iz snova (Microsoft / Apple na primjer), tamo biste mogli ostati 20 godina ako želite.

#3
+5
jefflunt
2012-04-11 02:05:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Potpuno ovisi o industriji / poslu kojim se bavite i koji želite imati, kao i mnogim čimbenicima izvan vaše kontrole. Baš kao i kod pisanja samog softvera, "optimalno" je u stvarnom svijetu kombinacija čimbenika primijenjenih na problem koji pokušavate riješiti.

Ne mislim da postoji kanonski odgovor na nešto poput ovaj. Kombinacija čimbenika koji će vam ili ne žele dati određenu ulogu složena je i jedinstvena, ovisno o točnom trenutku u kojem se prijavljujete, iskustvu koje imate u to vrijeme, onome što bi potencijalni posao mogao zatražiti i puno drugih čimbenici u širem svijetu nad kojima nemate kontrolu: tj. tržište takvih poslova.

#4
  0
sleske
2012-04-15 17:21:22 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Osnovno pravilo koje sam oduvijek čuo jest da biste trebali ostati barem dvije godine - inače bi moglo podići crvenu zastavu kad ljudi pročitaju vaš životopis. Naravno, ako imate dobar razlog, <2 godine možda će i dalje biti u redu.

Osim toga, ne postoje opća pravila. Ovisim i o onome što želite (želite li stabilnost ili česte nove izazove), o tome što vaš posao nudi i o industrijskim praksama. Neki poslodavci svakoga tko ostane manje od deset godina smatraju hoperom, a u nekim konzultantskim tvrtkama većina ljudi očekuje se da će otići nakon nekoliko godina.

Također imajte na umu da postoje alternative za promjenu posla, poput preseljenja u drugi odjel, obavljanja savjetodavnih poslova kao dijela posla, dobivanja sporednog posla (naravno uz dozvolu poslodavca) itd.



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...