Pitanje:
Dostizanje stropa u svojoj karijeri
Michael Brown
2012-04-14 01:02:12 UTC
view on stackexchange narkive permalink

U svojoj sam karijeri već 16 godina i dosegnuo sam gornju granicu gdje me moje vještine programera čine privlačnijom kao neposredni programer nego kao menadžer razvoja. U prošlosti sam uspješno vodio timove kao "pseudo-menadžer" gdje sam bio mentor / trenirao / vodio projektne i timske odgovornosti, ali se od mene i dalje očekivalo da preuzmem svakodnevne zadatke kodiranja.

Istini za volju , Mislim da nisam toliko učinkovit koder kao prije 5-10 godina kada je moja nestrpljivost nadoknadila moje ograničeno iskustvo. S druge strane, menadžeri gledaju na moje iskustvo i znanje i radije bi me držali kao taktičku vrijednost, a ne kao stratešku. Kada se traže direktna radna mjesta kao menadžeri, većina poslova teško zahtijeva diplomu i / ili PMI certifikat. Nemam diplomu i PMI zahtijeva određeni broj godina kao voditelj projekta da bih uopće mogao polagati ispit. Pretpostavljam da je moje pitanje kako mogu proći svoju karijeru, a ne postati klizač? ​​

Vjerojatno će ih bolje poslužiti: http://area51.stackexchange.com/proposals/12887/it-careers-training ...
Ako mislite da su vaše vještine gore nego prije 5-10 godina, onda mi zvuči kao da se u slobodno vrijeme ne bavite dovoljno samopoboljšanjem. Unatoč onome što drugi ljudi govore o ravnoteži između posla i privatnog života, zaista je vrlo, vrlo rijedak posao da možete naučiti dovoljno samo na poslu da biste kontinuirano razvijali svoju karijeru i nastavili poboljšavati svoje vještine. Ako ste stvarno učili kako biste trebali, sada biste trebali biti puno bolji programer nego prije 5-10 godina. Trebali biste dobiti puno više funkcionalnosti ostvarenih za puno manje vremena. Ako ne, tada ste zanemarivali svoje vještine.
@Dunk Nije da nisam napredovao, vjerujte mi da sam najveći zagovornik samopoboljšanja. Samo što me kodiranje 40 sati tjedno jednostavno više ne zanima. Kao što sam rekao, više me zanima donošenje odluka / usmjeravanje ("šira slika"), nego duboka brada u kodu.
@Dunk - donijeli ste izvrsnu poantu - da vas na području JI, nikakvo iskustvo na poslu neće dugo održavati na površini, bez obzira na to koliko je prilika izvrsna i sveobuhvatna u tehnološkom smislu. međutim, to donosi još jedno pitanje, a to je: je li tehnologija s tako brzom evolucijom područje SE prevelikog održavanja da biste ostali konkurentni, ostavljajući vam premalo slobodnog vremena za slobodno vrijeme? U polju koje se brže razvija, morate trošiti manje slobodnog vremena usavršavajući svoje vještine.
Pet odgovori:
#1
+10
Tangurena
2012-04-14 07:21:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ako gledate smjer voditelja projekta, polaganje PMP ispita bez godina kao PM kvalificira vas za CAPM. To vam daje nekoliko godina da steknete iskustvo „u sedlu“ kao voditelj projekta. Možda ćete pronaći kako vaše lokalno sveučilište nudi tečaj za upravljanje projektima koji zadovoljava obuku za upravljanje projektima potrebnu za CAPM.

Da biste riješili zahtjev za stjecanjem diplome, možda ćete htjeti prvo potražiti stupanj suradnika na fakultetu u lokalnoj zajednici, a zatim iskoristiti taj stupanj kasnije na 4-godišnji stupanj. Većina okruga ima koledž u zajednici, a većina koledža u zajednici nudi večernju nastavu, a neki nude i internetske tečajeve. Mnogi fakulteti broje samo predmete stare 7 godina (ili manje) prema prvostupnicima, dok će izvanredni stupanj "zaključati" prve 2 godine škole. To će vam omogućiti laganiji tempo prikladan za nekoga s obitelji. Ne znam o vašem državnom sveučilišnom sustavu, ali ovdje u Coloradu (i u mojoj prethodnoj državi Floridi) državna sveučilišta moraju vas primiti (kao studenta na premještaju) ako imate suradnike s koledža u toj državi . Dakle, za starije studente koji moraju raditi i uzdržavati obitelj, društveni fakultet za suradnike na državnom sveučilištu do neženja je najpraktičniji pristup dobivanju te diplome.

Ja sam stariji programer i ne želim se baviti upravljanjem, pa radim na drugom stupnju (ovo mi neće biti prvi prvostupnici) da bih se prijavio u drugo polje.

#2
+9
jmort253
2012-04-14 06:49:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Za programere postoji više putova u karijeri. Upravljanje projektima, funkcionalno upravljanje, arhitektura softvera / sustava i starije razvojne uloge.

Upravljanje projektima i funkcionalno upravljanje, poput Voditelja razvoja, Voditelja tima i CTO-a, upravljačka su mjesta, pri čemu je upravljanje projektima više o upravljanje uspjehom projekta i funkcionalnim upravljanjem više je u skladu s uspjehom tima, kako taktički tako i strateški.

Čuo sam za programere koji su prešli u uloge arhitekata sustava, što je zapravo samo tehnička pozicija na višoj razini koja ne ne uključuje upravljanje ljudima koliko određivanje cjelokupne arhitekture velikih sustava.

Starije razvojne uloge više nalikuju položaju na kojem ste. Menadžment voli ljude poput vas jer svoje iskustvo možete koristiti za rješavanje složenih problema. Iako se tehnologije puno mijenjaju i možda se osjećate kao da vaše vještine kodiranja nisu ono što su bile u prošlosti, koncepti rješavanja problema prilično su statični.

Vidio sam uloge starijih programera u kojima stariji inženjer je bio neovisniji, poput samostalnog programera u timu od jedne osobe. Ovakva pozicija mogla bi biti izvrsna pogodnost za iskusnog programera koji se ne želi premjestiti na upravljački tip, ali još uvijek ne želi imati isti tip praktičnog upravljanja kao junior programer se može suočiti.

Možete razmisliti o razgovoru sa svojim menadžerima i otkrivanju mogućnosti koje imate; ne moraju biti ni formalne. Ako ste doista vrijedna osoba u organizaciji, oni će za vas pronaći poziciju koja oboje koristi vaše vještine, a istovremeno vas drži angažiranim.

Napokon, diploma vam može pomoći da probijete ovaj strop koji vas sprječava u napredovanju. Razmislite o tome da razgovarate sa svojim poslodavcem da li bi bili zainteresirani za pomoć u dobivanju PMI-ja. Nije jasno koji vas put najviše zanima, ali izražavanje interesa u bilo kojem slučaju može vam barem dati do znanja gdje ste.

#3
+5
BЈовић
2012-04-14 12:04:46 UTC
view on stackexchange narkive permalink

kako mogu napraviti svoju karijeru više od toga da postanem kodičar?

Promijeniti posao. Bilo unutar iste organizacije ili se preseliti u drugu tvrtku. Ne postoje načini.

-1 za "Nema načina"
#4
+2
jdb1a1
2012-07-09 22:13:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

PMI-jevo dugogodišnje iskustvo ne mora nužno raditi na PM-u, već godine koje radite na projektima. To znači da možete računati doprinose koje ste dali na drugim projektima prema cilju. Ako se kodiranjem u vezi s projektom bavite zadnjih 15 godina, bio bih spreman kladiti se da imate dovoljno iskustva u vezi s projektom da biste polagali ispit za PMP.

#5
+2
JohnFx
2012-07-10 03:39:45 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Najveća prepreka ako želite ponovno pokrenuti svoju karijeru je ta što gotovo uvijek uključuje prihvaćanje smanjenja plaće na nekoliko godina dok gradite svoje iskustvo u novom području. Imajte na umu da se značajan dio vaše trenutne plaće vjerojatno temelji na vašem iskustvu programera. To vam ne mora nužno pomoći u drugačijoj ulozi koja ne uključuje programiranje.

Ako ste spremni za korak unatrag i dva koraka prema naprijed, trebali biste moći izvršiti prijelaz.



Ova pitanja su automatski prevedena s engleskog jezika.Izvorni sadržaj dostupan je na stackexchange-u, što zahvaljujemo na cc by-sa 3.0 licenci pod kojom se distribuira.
Loading...